1.    學長姐如協助介紹、媒介外國學生至他人處工作，可能涉及違反「就業服務法」第45條非法媒介外國人為他人工作之規定，將處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。勞動部勞動力發展署建置有「私立就業服務機構查詢系統」(https://agent.wda.gov.tw/agentext/)，輸入仲介機構名稱即可確認其是否合法立案。

2.    工讀生也適用「勞動基準法」，享有與一般勞工相同基本保障。另，如何判斷是否只是辛苦，還是可能涉及剝削？可以檢視幾個問題：是否有明確約定工作內容與工資條件？是否依法及約定內容領到薪資與加班費？是否能正常休息、請假及離職？是否因學生身分而被要求一般勞工不必接受的不合理待遇？是否因拒絕不合理要求而遭受不利對待？若上述問題出現有否定的答案，就可能涉及違法或勞力剝削，而不只是工作辛苦。

3.    如果懷疑遭到勞力剝削，可以保留出勤紀錄、班表、薪資單、匯款紀錄、對話紀錄、工作照片、工作內容紀錄，並據以逕行（或透過學校）向所在地勞工主管機關申訴或向勞動部尋求協助，由主管機關進行調查。

教育部115年大專校院境外學生輔導人員服務素養培訓一般課程

勞動部勞動力發展署