一、依「就業服務法」第50條規定，雇主聘僱下列學生從事工作，得不受第46條第1項規定之限制；其工作時間除寒暑假外，每星期最長為20小時：

(一)就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生；(二)就讀於公立或已立案私立高級中等以上學校之僑生及其他華裔學生。依上開規定，學生在臺從事工作，應向勞動部申請工作許可，經前開工作許可期間，從事工作職類尚無限制，惟需符合從事該工作法定證照或資格。

二、另非屬「就業服務法」第43條規定之行為範疇，為其他非為境內任何人提供勞務為目的、無妨礙本國人就業機會之行為及外國人受政府機關、行政法人、政府捐助之財團法人、各級學校等邀請或補助從事非營利性質之文化或藝術之創作、推廣及交流，或於創作、推廣及交流之餘，接受邀請單位安排進行經驗分享，在邀請期間內從事所邀請範圍內之行為，無需申請工作許可。

三、 僑外生在學工讀或畢業後工作，需依「就業服務法」第43條規定，除「就業服務法」另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。違者依第68條規定，將處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。

四、另現行「外國人從事就業服務法」第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準」所開放從事運動訓練指導工作之外國人，其指導對象應為相關技術人員(如種子教師、藝人等)，不得直接針對民眾施予相關之運動訓練課程。

五、依「外國專業人才延攬及僱用法」第12條規定，外國人取得我國副學士以上學位者，以應屆畢業生之身分依法取得內政部移民署許可延期居留期間，在我國從事工作，得免申請工作許可。

六、如以「研究型助理」聘用學生工讀，不含勞務提供，屬學習型助理（研究獎助生）者，學生應為在學狀態，並請依各校相關助理聘用規定辦理。

114學年度中央有關機關聯合訪視僑外生活動綜合座談

勞動部