為補充我國旅宿業人力缺口，以及為配合我國留才、攬才政策目標，加速解決國內產業人才短缺問題，勞動部擬具雇主聘僱外國人許可及管理辦法部分條文修正草案，其修正要點如下：

一、 新增取得我國大專校院副學士以上學位之外國留學生、僑生及其他華裔學生得受聘僱於合法登記之觀光旅館、旅館及民宿從事房務、清潔、訂房、接待或餐廳外場等旅宿服務工作。（修正條文第2條）

二、 配合新增取得我國大專校院副學士以上學位之外國留學生、僑生及其他華裔學生，得受雇主聘僱從事旅宿服務工作，修正雇主申請聘僱外國人應備之證明文件。（修正條文第44條）

三、 新增取得我國大專校院副學士以上學位之外國留學生、僑生及其他華裔學生，於聘僱從事旅宿服務工作之聘僱期間屆滿後不展延時，得轉換雇主或工作。（修正條文第48條）

四、 修正第四類外國人之工作許可有效期間。（修正條文第54條）